洛兹工(gōng)业园區(qū)启用(yòng)電(diàn)脑指纹考勤收到成效

3月23日，洛兹集团在工(gōng)业园區(qū)内正式开通使用(yòng)指纹认证考勤系统，这是洛兹集团為(wèi)强化工(gōng)业园區(qū)内部管理(lǐ)，以科(kē)學(xué)公(gōng)正，避免作(zuò)弊，更严格规范，促进建设和谐工(gōng)业园區(qū)所采取的新(xīn)举措。起先工(gōng)业园區(qū)的员工(gōng)考勤是从電(diàn)脑智能(néng)刷卡考勤开始的，可(kě)是实践证明，智能(néng)刷卡考勤也避免不了刷卡作(zuò)弊的情况，经常出现带卡代考、代签等违规现象。而新(xīn)的電(diàn)脑指纹认证考勤系统，由终端计算机进行统一管理(lǐ)，能(néng)够准确无误分(fēn)秒(miǎo)不差地进行上班、下班、等多(duō)项指纹认证记录。所有(yǒu)操作(zuò)只需用(yòng)手指在指纹识别机上轻轻一按，瞬间就可(kě)完成，既轻松又(yòu)快捷。到时就由终端机自动进行统计、汇总，而且谁也无法改变電(diàn)脑已采集的指纹数据，杜绝了代考、补考的作(zuò)弊途径，使出工(gōng)考勤等纪律约束行為(wèi)更具(jù)公(gōng)正性，科(kē)學(xué)性。自从電(diàn)脑指纹认证考勤系统开通以来，基本达到了无考勤差错，出勤准时率几乎达到了100%。这标志(zhì)着洛兹工(gōng)业园區(qū)的管理(lǐ)又(yòu)迈上了一个新(xīn)台阶，正逐步走向现代化、信息化、集约化的新(xīn)管理(lǐ)模式。